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四川新聞網記者瞭解到，目前，金堂縣已正式出臺“人才新政20條”，從多個方面加大瞭對人才的扶持力度。
“人才津貼”政策增幅明顯
新招錄（聘）的全日制博士生“人才津貼”由2000元/人/月增至3000元/人/月；新招錄（聘）的全日制碩士研究生“人才津貼”由1000元/人/月增至2000元/人/月；教育專業正高、省特級教師“人才津貼”由2000元/人/月增至3000元/人/月；衛計專業正高“人才津貼”由800元/人/月中古設備收購增至2000元/人/月。
對設立的院士工作站，獲得國傢級示范工作站給予不超過500萬元一次性資助，獲得省級示范工作站給予不超過100萬元一次性資助，獲得市級示范工作站給予不超過50萬元一次性資助。
連續工作10年以上的正高人才
一次性給台中中古餐飲設備買賣予50萬元住房補貼
本地培養的省特級教師和教育、衛計、農林等專業正高人才，自獲得職稱之日起，在金堂縣連續工作10年及以上的，一次性給予50萬元住房補貼。
此外，在金堂打造“人才公寓”的基礎上，儲備（建設台中中古設備買賣）、管理一批高品質住房，高層次人才可零租金入住。
其中引進的“兩院”院士、國傢人才計劃專傢，及行政事業編制內全日制博士和教育、衛計、農林等專業正高人才在金堂連續工作10年及以上，將取得其使用的“人才公寓”住房產權。
首次提出名師（中醫）工作室、產業技術研究院等載體、技能人才扶持政策
對高層次人才在金堂縣創（領）辦國傢級、省級、市級、縣級名師工作室、名中醫工作室的，分別給予不超過100萬元、50萬元、20萬元、10萬元一次性資助。同時每年給予3-20萬元運行經費補貼。
對新認定的國傢、省級、市級產業技術研究院，企業技術中心，產學研聯合實驗室等創新創業載體，分別給予不超過100萬元、50萬元、30萬元一次性資助。
被評為國傢、省、市級技能人才培訓基地，分別給予不超過100萬元、50萬元、10萬元一次性資助，同時每年給予5萬元至20萬元運行經費補貼；技能人才領（創）辦國傢級、省級、市級技能大師工作室，分別給予5萬元、3萬元、1萬元一次性資助，同時，每年給予1萬元運行經費補貼。
強化工業園區技能人才扶持，鼓勵企業組織職工參加技能培訓。對獲得技能、高級技師的，根據職業工種類別和職業等級按3000-6000元/人的標準一次性給予補助；對已取得高級技師的鼓勵參加高級技師崗位提升培訓，並按1000/人的標準給予補助。
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